Аннотация результатов, полученных в 2022 году
В 2022 г. участниками проекта была изучена историография по теме исследования. Проанализирована степень изученности проблемы, выявлены основные историографические поля, в которых нашел отражение объект изучения, дана характеристика методологической основы исследований. Разработана методика изучения социальной политики позднесоветских промышленных предприятий, которая основывается на сочетании подходов теории корпоративного порядка, используемой в американской «urban history» при анализе промышленных поселений, принадлежащих корпорациям и концепции промышленного патернализма, распространенной во французской историографии «business history». Сформулирован общий тезис о необходимости рассматривать взаимоотношения предприятия и города как систему «город – предприятие – человек», в которой основными акторами выступают государство, организации, субъекты, погруженные в институциональную среду. В результате архивных изысканий были выявлены и вовлечены в научный оборот значительные массивы делопроизводственных, и статистических источников. Всего при реализации проекта в 2022 г. было задействовано 12 фондов одного центрального (РГАЭ) и одного регионального (ОГАЧО) архивов. Также была организована работа по сбору источников личного происхождения в виде серии из 11 полуформализованных интервью с бывшими сотрудниками 7 крупных промышленных предприятий Челябинской области. Самостоятельное значение имело изучение материалов переписей жилищного фонда, (ОГАЧО, фонд Р-485 Челябинский областной комитет государственной статистики) в которых отразилось состояние и качество благоустройства жилья, находящегося в собственности предприятий и ведомств, в собственности местных советов и в личной собственности граждан. Работа с материалами Всесоюзной Переписи жилищного фонда 1960 г. на союзном уровне была продолжена в Российском государственном архиве экономики (РГАЭ, фонд 1562, Центральное статистическое управление СССР). Руководителем и участниками проекта была создана электронная база данных «Ведомственное жилье и объекты соцкультбыта», которая спроектирована в программной оболочке Excel и в настоящее время включает 10 основных таблиц, посвященных жилищному фонду СССР и Челябинской области. Основное внимание в базе уделено ведомственному жилью и ведомственной принадлежности таких объектов социальной инфраструктуры, как школы. База данных размещена по электронному адресу: https://www.csu.ru/Shared%20Documents/%D0%91%D0%B0%D0%B7%D0%B0%20%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%B5%20%D0%B8%20%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B0.xlsx Участниками проекта проводился анализ институтов и акторов взаимоотношений в системе «работник – профсоюз – работодатель». Для этого были изучены коллективные договоры и социалистические обязательства ряда предприятий, и материалы их профсоюзных конференций за отдельные годы. Основное внимание было сосредоточено на вопросе обеспечения работников этих предприятий жильем и механизмах его распределения. В первый год реализации проекта были подготовлены к печати три статьи, принятые редколлегиями к публикации в 2023 году. В том числе: 1) статья в научном издании (журнал «Новейшая история России»), индексируемом в международных базах научного цитирования (Scopus Q1). Баканов С.А., Хлызов В.Е. «Всесоюзная перепись жилищного фонда СССР 1960 г.: организация и итоги»; 2) статья в издании, рекомендованном ВАК РФ (журнал «Вестник Южно-Уральского университета. Серия: Социально-гуманитарные науки»). Никонова О.Ю. «Предприятие и город в позднесоветском обществе 1950-х – 1980-х гг.: современная историография»; 3) глава в коллективной монографии «Советская ведомственность», готовящейся к изданию в Тюменском государственном университете. Баканов С.А., Никонова О.Ю. «Ведомственный жилищный фонд в 1950 – 80-е гг.: структура, эволюция и практики распределения». По итогам реализации первого года проекта его участниками были сделаны три выступления с докладами на научных конференциях международного и всероссийского уровня. А также, на базе Центра экономической истории России Челябинского государственного университета был проведен научно-методический семинар «Социальная политика советских предприятий». О реализации проекта в средствах массовой информации (газета «Университетская набережная») была опубликована одна статья, размещенная по адресу: https://www.csu.ru/Shared%20Documents/%D0%A3%D0%9D/%E2%84%96_15_(1231)_%D0%94%D0%95%D0%9A%D0%90%D0%91%D0%A0%D0%AC_2022.pdf

Аннотация результатов, полученных в 2023 году
В 2023 г. участниками проекта были изучены документы из 11 фондов Объединенного государственного архива Челябинской области и архива города Магнитогорска. В научный оборот были введены: годовые отчеты предприятий по основной деятельности, финансовые планы предприятий, материалы заводских комитетов профсоюзных организаций, протоколы отчетно-выборных конференций, отчеты заводских комитетов профсоюзов по хозяйственной деятельности, коллективные договоры и социалистические обязательства советских предприятий. Также были выявлены и проанализированы транскрибированные тексты 80 интервью с рабочими и инженерно-техническими работниками промышленных предприятий Челябинской области. Завершено создание электронной базы данных «Ведомственное жилье и объекты соцкультбыта». База была дополнена Таблицей 11, в которой описывается ведомственная принадлежность детских садов Челябинской области. База размещена на сайте организации по электронному адресу: www.csu.ru/faculties/DocLib/kaf_IRiZS_staff/1.aspx Разработана классификация социальных функций советских предприятий. Основной функцией предприятия в социалистическом обществе являлась производственная деятельность. К вспомогательной функции относилась та деятельность, которая не была нацелена непосредственно на производство товарной продукции. В том числе: строительство и содержание объектов социально-культурного назначения. Отчасти на промышленные предприятия в СССР было возложено и решение задачи воспитания нового "социалистического" субъекта. В этом смысле советские предприятия брали на себя часть функций социалистического государства. Одной из важнейших социальных функций предприятия была организация механизмов социального партнерства. Оно осуществлялось внутри системы "работник – профсоюз – работодатель". с помощью заключения коллективных договоров предприятий. Основными акторами социального партнерства являлись работодатели, профсоюзы и публичная власть (государство). Коллективные договоры предприятий регламентировали трудовые отношения между администрацией и работниками, в том числе в таких сферах как охрана и безопасность труда, обеспечение жильем, социальное страхование и забота о здоровье, санаторно-курортное обеспечение и отдых. Принятые предприятием социалистические обязательства часто напрямую затрагивали вопросы развития социальной инфраструктуры и благоустройства территории города. На втором этапе реализации проекта была разработана концепция влияния предприятия на траекторию социально-экономического развития города. В рамках нее было выявлено шесть моделей взаимоотношений в системе "предприятие – город". Модель 1. – Градообразующее предприятие в моногороде; модель 2. – Два градообразующих предприятия, расположенных в одном городе и подчиненных одному министерству; модель 3. – Два или три градообразующих предприятия, расположенных в одном городе, но подчиненных разным ведомствам; модель 4. – Районообразующее крупное предприятие в полицентричном городе; модель 5. – Крупное предприятие в полицентричном районе большого города; модель 6. – Предприятия местной промышленности, подчиненные облисполкому. В рамках проекта был установлен масштаб социальной инфраструктуры конкретного советского предприятия (Челябинский тракторный завод). В финансировании объектов социальной инфраструктуры предприятия были задействованы несколько самостоятельных источников и акторов: 1) само предприятие, которое осуществляло прямые выплаты из фондов экономического стимулирования, оплачивало содержание зданий и других объектов, переданных профсоюзной организации завода, а также покрывало убытки системы жилищно-коммунального хозяйства; 2) средства государственного бюджета на капитальное строительство, ремонт и содержание детских садов. 3) средства бюджета социального страхования, выделяемые профсоюзной организации для организации летнего отдыха детей и санаторно-курортного лечения трудящихся; 4) бюджет профсоюзной организации предприятия, из которого выплачивалась заработная плата работникам социально-культурной и спортивной сферы завода; 5) целевые субсидии от ВЦСПС на содержание спортивных школ. 6) доходы от самоокупаемой деятельности учреждений культуры и спорта. 7) средства родителей, оплачивающих питание детей в детских садах, путевки в пионерлагеря и занятия в платных кружках. По итогам реализации второго этапа проекта членами научного коллектива были подготовлены две научные в изданиях, входящих в международные базы научного цитирования, сделаны четыре доклада на международных научных конференциях, проведен научный семинар «Социалистическое предприятие и позднесоветский город: грани взаимоотношений».