Территориальные различия спроса на специалистов в сфере информационных технологий в условиях экономики данных

КАРТОЧКА ПРОЕКТА ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПОИСКОВЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ,
ПОДДЕРЖАННОГО РОССИЙСКИМ НАУЧНЫМ ФОНДОМ

Информация подготовлена на основании данных из Информационно-аналитической системы РНФ, содержательная часть представлена в авторской редакции. Все права принадлежат авторам, использование или перепечатка материалов допустима только с предварительного согласия авторов.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Номер проекта 25-28-00080

НазваниеТерриториальные различия спроса на специалистов в сфере информационных технологий в условиях экономики данных

Руководитель Гильтман Марина Андреевна, Кандидат экономических наук

Организация финансирования, регион федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Тюменский государственный университет" , Тюменская обл

Конкурс №102 - Конкурс 2025 года «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами»

Область знания, основной код классификатора 08 - Гуманитарные и социальные науки; 08-155 - Прогнозирование социально-экономического развития, государственное регулирование экономики и управление социально-экономическими процессами

Ключевые слова занятость, рынок труда, локальный рынок труда, спрос на труд, специалисты в сфере информационных технологий, навыки, человеческий капитал, экономика данных

Код ГРНТИ06.54.00

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ЗАЯВКИ

Ожидаемые результаты
В результате реализации проекта на открытых данных будут проанализированы различия в спросе на труд ИТ-специалистов в крупных городах России. На данных Обследования рабочей силы Росстата мы сформируем базу данных для анализа занятости ИТ-специалистов в Москве и Санкт-Петербурге, после чего будут оценены факторы, влияющие на вероятность занятости в ИТ-секторе в Москве и Санкт-Петербурге по сравнению с другими городами РФ. По данным о вакансиях порталов «HeadHunter» и/ или «Работа в России» будет сформирована база данных о заработной плате, навыках, образовании, городе предполагаемой занятости ИТ-специалиста. Это позволит описать различия в требованиях к ИТ-специалистам и оценить вклад навыков в заработную плату. Третья база данных будет создана на основе открытых данных «Центр раскрытия корпоративной информации Интерфакс» и будет включать в себя данные о распределении работодателей, юридических лиц и предпринимателей в разрезе отраслей и видов деятельности, формы собственности компании. Что даст возможность провести анализ территориальной дифференциации различий основных характеристик работодателей для ИТ-специалистов. На основе открытых данных будут проанализированы занятость ИТ-специалистов в Москве и Санкт-Петербурге; навыки и заработные платы ИТ-специалистов в крупных городах РФ, а также распределение ИТ-компаний между крупными городами России и различия в характеристиках этих компаний, определяющих возможности для занятости ИТ-специалистов. Результаты анализа будут опубликованы в серии статей, о различиях в спросе и возможностях занятости ИТ-специалистов в крупных городах России, имеющих прикладное значение для разработки и проведения активной социально-экономической политики на локальных рынках труда.

ОТЧЁТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Аннотация результатов, полученных в 2025 году
В первый год реализации проекта была проведена работа с базой микроданных ОРС Росстата, а также извлечены, обработаны и проанализированы данные вакансий портала HH.ru, подготовлены рукописи статей. База данных ОРС Росстата содержит более 800 тыс. наблюдений по занятым респондентам за каждый год, репрезентативных по субъектам РФ. Данные были сгруппированы по полученным профессиям или специальностям, отдельно выделена группа ИТ-специалистов. С помощью эконометрических методов был оценен вклад переменных, характеризующих занятость, образование и некоторые индивидуальные характеристики респондентов, в вероятность занятости по полученной специальности в Москве, Санкт-Петербурге и прочих регионах РФ, с выделением группы ИТ-специалистов. Подготовлена рукопись статьи. Анализ доступных вакансий порталов HH.ru и «Работа России» показал, что вакансии, размещенные на HH.ru, лучше подходят для анализа спроса на навыки ИТ-специалистов с точки зрения числа доступных вакансий, их разнообразия, уровня заработных плат, предлагаемых позиций. Результаты анализа представлены на XXXII Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов-2025» и опубликованы в статье в журнале из перечня ВАК. Далее были извлечены данные вакансий с портала HH.ru, проведена работа с ними. В частности, требования к соискателям, перечисленные в вакансиях в виде неструктурированного текста, были унифицированы и классифицированы с помощью большой нейросетевой языковой модели. Этапы работы с данными от извлечения до унификации и алгоритм действий отражены в созданном РИД - программе для ЭВМ «Модуль обработки текстов вакансий и унификации профессиональных навыков». Анализ текстовых данных с помощью нейросетевых моделей является абсолютно новым видом деятельности для команды проекта и делает последний самым высокотехнологичным из всех реализованных ранее. Полученные результаты частично отражены в подготовленной рукописи статьи. Для работы с данными системы «Центр раскрытия корпоративной информации Интерфакс» (СПАРК), исходя из цели и задач проекта, была разработана система фильтров для формирования запросов. Данные собраны, ведется их обработка. Предварительный анализ данных выявил пропуски по многим переменным, что найдет отражение в стратегии оценивания.

Публикации

1. Мурзагулова Р.Ф., Шарифулин С.В. Возможности и ограничения открытых данных о вакансиях для анализа спроса на труд М.: МАКС Пресс, Мурзагулова Р.Ф., Sharifulin S.V. Возможности и ограничения открытых данных о вакансиях для анализа спроса на труд // Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2025» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2025. URL: https://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2025/data/section_1_37123.htm (год публикации - 2025)

2. Мурзагулова Р.Ф., Гильтман М.А., Шарифулин С.В. Возможности и ограничения открытых данных о вакансиях для анализа спроса на труд IT-специалистов Вестник ТюмГУ. Социально-экономические и правовые исследования, Том 11. № 2 (42). С. 261–277 (год публикации - 2025)
10.21684/2411-7897-2025-11-2-261-277